永顺县紧盯村级党组织软弱涣散问题，通过动态排查、靶向整顿、综合施策三措并举联动，为乡村全面振兴提供坚强有力的组织保证。
动态排查，“把脉问诊”寻良方。按照“县级重点摸排、乡镇全面摸排”的工作思路，印发《永顺县2023年度软弱涣散基层党组织排查整顿工作实施方案》，组建摸排研判工作组，坚持不设比例、不定指标的原则，按照“应纳尽纳、应整尽整”要求，对照软弱涣散村党组织整顿要求全面“拉网式”排查摸底。明确由县处级、组织部门领导深入实地开展调研，主动进村入户、逐村排查、详细研判，认真会诊把脉，建立县领导挂点联系、党委具体负责、部门全力配合的格局。通过村“两委”自查、乡镇逐村排查和联点县级领导干部调研及平时掌握情况，会同纪委监委、政法等部门进行综合分析研判，并将研判结果提交县委常委会审定，全县共确定软弱涣散村4个。针对排查出的突出问题，组织村(社区)“两委”成员、第一书记或驻村干部、包村干部等力量集中逐一分析研判，建立整顿提升工作台账，针对存在的突出问题和薄弱环节，对照提升标准，列出整改清单，集中开展整顿。
靶向整顿，“药到病除”治顽疾。针对软弱涣散党组织产生的原因和存在的实际问题，实行“一村一策”逐一制定方案，实行挂牌销号管理。对确定的软弱涣散村党组织，建立由县级领导指导、乡镇党委书记负责、帮扶单位配合、驻村第一书记和村党组织书记具体落实的“四个一”责任体系。县级领导、包联单位领导每季度到村指导抓好整顿工作，及时召开协调推进会研究整顿工作中存在的问题。针对“两委”班子综合素质不高、能力不强的村，通过集中培训、对口轮训等多种方式，提升干部素质水平；针对党组织活动开展不力等突出问题，要求上级党委对其严肃问责，同时丰富组织生活的内容形式，坚持并完善党员领导干部参加双重组织生活等组织制度；针对党组织服务意识差、服务能力弱的问题，通过推行村（居）民联系服务群众、“一站式”便民服务、落实村（社区）干部坐班值班等制度，切实畅通为民服务“最后一公里”。整顿以来，对4个软弱涣散村党组织各项问题精准“配药方”18项。
综合施策，“跟踪调理”固疗效。通过动态监测、日常督查等方式，不定时开展软弱涣散基层党组织排查，将新发现的软弱涣散基层党组织及时纳入整顿名单，一并整顿。做好信息反馈、定期分析、跟踪问效等工作制度，验收后持续跟踪管理不少于1年。建立健全村干部联审机制和村党组织书记县级备案管理制度，加强村干部动态评价。2020年以来调整充实村(社区)“两委”干部113人，调整党组织书记16人。从致富带头人、大中专毕业生、退役军人等群体中培养储备村级后备力量1362人。组织实施党员教育培训23期2600余人次。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度。因地制宜发展油茶、猕猴桃、茶叶、优质稻等9大特色产业基地50余个，促进村集体经济增收400余万元。深化利益联结机制，村集体、农户和企业“三方”联动发力，推动村集体、农民“双增收”。县经建投公司、松柏大米、颗砂贡米、大丰生态农业等10余家龙头企业与220余个村（社区）合作构建利益联结机制，提供就业岗位300余个，实现收益1300余万元。