为进一步建强基层党支部战斗堡垒，全面提升基层党支部组织力、凝聚力，推进软弱涣散基层党支部建设全面进步、全面过硬 ,永顺县坚持问题导向，高站位谋划、高标准要求、高质量整顿，多措并举，推动软弱涣散村党组织整改提高、晋位升级。
全面深入摸排。为摸清全县村级软弱涣散党组织基本情况，先后两次组织第一书记和县级领导，到联系乡镇及帮扶村，开展软弱涣散党组织情况摸排，摸排通过听取汇报、召开座谈会、现场查看、走访群众等方式，认真查找和分析党组织软弱涣散村(社区)存在的突出问题及形成原因，逐一分类型登记造册、建立台帐。颗砂乡年丰村党组织第一书记吴俊华入村后，在一个月的时间里走遍全村组组寨寨，家家户户，与群众拉家常、与党员干部座谈，全面了解党组织软弱涣散的问题。
因村施策整顿。在找准问题原因的基础上，研究制定切实可行的整顿方案，明确提出了整顿的目标任务和方法措施，并要求各乡镇党委积极协同县委选派的党组织第一书记从加强思想教育入手，着力抓好配齐配强班子、加强党员干部队伍建设、帮助各村理清发展思路、健全规范村级组织工作制度等，扎实开展整顿，提高农村基层党组织建设的整体水平。各乡镇党委结合党组织软弱涣散村的实际情况，采取“一村一策”、“一村一案”，制定整顿工作计划进度表，确保了整顿工作的深入开展。15个软弱涣散党组织村(社区)都相应的制订了整顿方案。县委组织部对“整顿方案逐村进行审核把关。
领导率先垂范。实行县级领导联系软弱涣散村制度，全年到联系村指导和帮助解决问题不少于4次。15名县级领导分别联系1个村(社区)作为重点帮扶对象，加强具体指导，帮助解决实际问题。县委书记石治平先后10多次深入联系点塔卧镇科甲村、廻龙村调研指导工作，帮助群众发展油茶、猕猴桃产业，解决基础设施难题等，廻龙村由以前的信访村、脏乱差村变为零信访村和同建共治示范村，科甲村一举摘掉深度贫困村“帽子”。据不完全统计，15名县级领导到联点村(社区)党组织指导工作86人次，解决实际困难133件，落实项目47个，项目资金1816万元，有力促进了软弱涣散党组织转化升级。
坚持问题导向。结合中央确定的党组织软弱涣散10种类型，深入开展整顿工作。面对书记不胜任、工作不在状态，通过举办村干部培训班、以会代训、召开组织生活会等形式加强对村干部的教育培训，帮助他们树立不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受气、不怕得罪人的“四不怕”精神。对山乡新龙村第一书记张国强，坚持与村干部同学习、同吃住、同工作，使村书记等深受鼓舞，增强了自身责任感和事业心。对组织动员力弱、带领致富能力不强、无钱为群众办事服务的村，采取产业带动、资产经营、服务创收、资源开发等多种模式发展壮大集体经济。润雅乡五官村党组织第一书记刘桢经多方调查，帮该村理清了发展思路，引导老百姓开发莓茶、入股光伏发电，发展劳务经济，给老百姓带领实惠，仅光伏发电一项，每年可为村集体增加5万元收入。目前，全县15个软弱涣散村(社区)党组织活动场所均完成了提质改造，开展党员活动120余次，调整村支书、主任6名，新发展党员11人，确定后备干部37名，组织开展思想教育及劳动技能培训14176人次，基层党组织凝聚力、战斗力进一步得到提升。
规范运行机制。针对村级班子不团结、村务财务公开和民主管理混乱等问题的村，重点强化群众监督，完善“四议两公开”工作机制，扎实推进村级事务“报告日”制度，不断提升村级组织的凝聚力。灵溪镇凤栖村，由于村“两委”班子不团结、内耗严重、村务财务不公开，造成各项工作不能正常开展。第一书记向伟凌抓住主要矛盾，采取财务管理和纪律作风整顿相结合、思想教育与职务罢免同进行的办法，顺利解决了村“两委”不团结问题，使班子工作起来得心应手。