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永顺扎实推进五个文明建设绩效考核工作

        近日,记者从永顺县委组织部了解到,今年来,该县围绕构建科学管用的五个文明建设绩效考核评价体系,进行了有益探索和实践。
        整合考评资源。年初,该县召开相关考核责任部门联席会议,围绕整合考评资源、提高考评的针对性、实效性和可操作性展开讨论,反复研究形成了一套较为科学管用的考评管理制度,确保工作开展有章可循。
        强化组织领导。该县明确规定,县委常委会坚持一季度听取一次工作汇报,集中掌握情况,及时解决具体难题。截至目前,该县由县级领导牵头召开大小调度会20余次,解决资金等工作难题50多个,为工作的顺利开展提供了坚强后盾。
        落实工作责任。该县对五个文明绩效考核工作指标进行了层层分解,全县涉及的5大类160小项工作指标均以两办文件形式责任到县级领导和相关县直部门,实行奖优罚劣,使各部门都能挑起来摘桃子、尽力完成各项考核目标任务。
        加大跟踪检查。加强跟踪督促检查力度,注重强化过程管理,1至8月,该县绩效办会同两办督查室开展专门督查3次,当场提出问题整改17个,下发通报3期,有效促使了各项考核指标平稳有序推进。


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